Прошу Вашей консультации. Вчера я узнал, что мой бывший работодатель (ИП) без моего ведома и согласия при оформлении кредита указал меня в заявке на кредит в качестве поручителя. По этому поводу мне вчера звонил сотрудник банка, которому я сказал, что не настолько хорошо знаю этого человека, чтобы за него ручаться. Но сотрудник банка мог и не позвонить, а мой бывший работодатель мог подать заявку на кредит и в другом банке, так же не спрашивая моего согласия. Тем более, что у него есть ксерокопия моего паспорта, который он отсканировал в первый день при моём трудоустройстве. В связи с этим хотелось бы узнать, как защититься от возможных последствий таких действий с его стороны? Как привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Главная > Уголовное право > Как привлечь работодателя к уголовной ответственности
Как привлечь работодателя к уголовной ответственности
10 Июл 2015 13:27На вопрос Как привлечь работодателя к уголовной ответственности отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что мне нужно сделать или как смягчить наказание
- Как написать заявление на сокращение срока
- Скажите какой срок ему грозит, он был ранее судим, и в случае примерения сколько просить за моральный ущерб
- Примут ли мое заявление в полицию
- Человек угрожает публикацией личного материала как наказать
- Могут ли посадить или продлить условно
Алексей, добрый день. Первое, что нарушил работодатель, это использовал ваши персональные данные в нарушение ваших прав. Во вторых, была подделана ваша подпись на договоре поручительства. Вам следует немедленно обратиться в органы внутренних дел и подать письменное заявление по данным фактам. Необходимо также получить дубликат договора в банке и приложить к заявлению. С уважением.
04/02/2016 12:33
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте, Алексей, защитить себя действительно сложно, но возможно, поскольку в кредитном договоре подпись поручителя является обязательной. Без вашей подписи договор будет считаться недействительным в части ваших потенциальных обязательств перед банком.
Касательно бывшего работодателя посоветую обратиться к следователю с просьбой провести проверку по факту мошенничества в сфере кредитования.
Есть такая штука, как персональные данные работника. Если бывший работодатель использует их в личных целях, то это является поводом для обращения в трудовую инспекцию.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0