Здравствуйте!
Работаю в компании на должности менеджера по персоналу. Работала у нас сотрудница. Из-за учебы она не могла выходить на работу согласно графика, и постоянно администратору магазина приходилось подстраивать под нее график. И мы решили ее уволить, с предложением вернуться, после окончания учебы. Предупреждали заранее, если не будет отрабатывать норму — будем прощаться. И тут дошло до дела: я ей позвонила, сказала писать заявление об уходе по собственному желанию. Получила сначала скан с магазина, где она работала заявление на увольнение по сокращению численности штата, хотя сокращения нет. Я перезвонила в магазин сказала писать по собственному. Через 2 часа мне прислали скан, мы провели увольнение, расчет она получила в день увольнения. После запроса оригинала заявления обнаруживается, что его нет. Она утверждает, что ничего не писала. Теперь она подала заявление в полицию на меня, что я подделала ее заявление, хотя у меня есть входящее письмо с магазина со сканом. У нас есть жалоба на работников полиции. Полиция, как мне сказали, после предоставления всех документов (скан заявления об увольнении, копия ведомости о расчете, объяснительная от ее коллег, подтверждающая факт написания ею заявления) откажут ей о возбуждении уголовного дела.
В этой ситуации меня интересует:
1. Скажите, т.к. заявление в полицию написано на меня (также она писала в трудовую инспекцию на меня), могу ли я написать ответное заявление о клевете? и что ей за это грозит?
На счет заявления думаю она сама его написала, и теперь мстит мне за то, что мы решили ее уволить, или возможно какая-то личная месть, хотя я не понимаю за что.
2. И еще: если будут делать экспертизу подписи и докажут, что это она написала, или какой-то другой сотрудник с магазина (в чем я сомневаюсь), что грозит каждому?
Спасибо заранее!