Добрый день! Я работаю на декретном месте, мой трудовой договор заканчивается в 2016г., но сотрудница, вместо которой я работаю решила выйти в 2015г. Я беременная. Имеют ли право меня уволить?
Главная > Трудовое право > Имеют ли право уволить по трудовому договору беременную
Имеют ли право уволить по трудовому договору беременную
14 Ноя 2014 00:30На вопрос Имеют ли право уволить по трудовому договору беременную консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно взыскать заработную плату с работодателя, если работник проработал две недели
- Когда наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе на работу на неполный рабочий день
- Как заставить работодателя выплатить расчет при увольнении
- Могут ли меня штрафовать без какого либо приказа и вычитать деньги из заработной платы
- Возможно ли с работника взыскать через суд затраты на его обучение
- Каковы будут последствия при моем отказе подписать приказ о снижении заработной платы?
Здравствуйте Светлана. Беременную сотрудницу, которая работает на время отсутствия основного работника могут уволить в случае выхода последнего. Вам должны предоставить все имеющиеся должности до окончания беременности, но если вакантных должностей нет, то увольнение законно. С уважением, ваш юрист.
12/03/2016 10:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0