При оформлении рабочей группы инвалидности надо увольняться с работы? Что делать, если на руки не дают трудовую книжку?
Главная > Трудовое право > При оформлении рабочей группы инвалидности надо увольняться с работы?
При оформлении рабочей группы инвалидности надо увольняться с работы?
17 Июн 2013 18:34На вопрос При оформлении рабочей группы инвалидности надо увольняться с работы? консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Отказали в выплата материальной помощи за 2012 год.
- Как можно выяснить сколько полагается выплачивать женщине в декретном отпуске?
- Работодатель составил график отпусков не согласовывая с работниками даты и месяца.
- может ли предприятие ввести сдельную оплату труда?
- Заставляют писать заявление по собственному желанию или грозят статьей.
- Предлагают декретное место, хочу знать свои права?
Если Вы на данный момент трудоустроены официально, увольняться не надо — достаточно оформить перевод на более легкую работу, либо изменить условия трудового договора. Пока Вы трудоустроены, трудовая книжка находится у работодателя, поэтому Вам достаточно получить в отделе кадров заверенную ее копию. Если нужна сама трудовая, напишите работодателю заявление о выдаче трудовой на конкретный срок.
16/12/2013 19:11
Ответ юриста был полезен?
+0
-0