руководитель предлагает перейти в другую компанию. Но условия там хуже. Что нам делать?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• документы о уменьшении оклада не представляли. Что можно сделать в этой ситуации?
• нужна характеристика с места работы для суда. К кому обратится?
• Обязана ли я писать объяснительную задним числом?
• как правильно заполнять трудовой договор?
• утеряна трудовая книжка по вине работодателя, я увольняюсь. Какие мои действия?
• Я ИП. Могу ли я рассчитывать на получение декретных?

Вы вправе согласиться, либо уволиться по собственному желанию. Руководитель не нарушает закон в отношении вас — он предложил Вам рабочее место, несмотря на то, что не обязан был этого делать, так как сменился собственник, но предприятие не было ликвидировано или реорганизовано. Собственник сменился, и он вправе сменить и штат сотрудников, если те, по каким либо причинам, не отвечают его требованиям.

Многое зависит от условий Вашего трудового договора: если он подписан с компанией (юридическим лицом), то вы автоматически остаетесь сотрудником на своей должности, даже при смене собственника, до окончания срока договора. Смена условий при этом не допускается, но возможна.
Если Вы подписывали трудовой договор непосредственно с руководителем (бывшим собственником), тогда лучше уволиться по собственному желанию.
Что будет с компанией после выкупа, никто предугадать не может.