Законно ли будет уволить за разглашение коммерческой тайны, если было подписано соглашение о неразглашении сведений о зарплате
Главная > Трудовое право > Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении
Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении
26 Апр 2015 01:48На вопрос Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня сократили и не выплатили зарплату — как быть
- Законно ли мое сокращение и выплатят ли пособия
- Выплаты сотруднику полиции по достижении 45-летнего возраста при наличии служебной травмы
- Имею ли я право на получение зарплаты и премиальных при увольнении
- Порядок начисления выплат за вредные условия труда
- Имеют ли они право требовать с меня данную денежную сумму
Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству, в том случае, если работник нарушил свои обязательства взятые на себя по договору вы можете его уволить, но самое проблематичное будет доказательство наличия факта разглашения сведений.
26/04/2015 10:47