Главная > Трудовое право > Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении

Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении

26 Апр 2015 01:48

Законно ли будет уволить за разглашение коммерческой тайны, если было подписано соглашение о неразглашении сведений о зарплате

Автор: Гульсина Ответов (1) Просмотров (880) Город: Новосибирск

На вопрос Как уволить работника за разглашение сведений о зарплате если подписано соглашение о неразглашении дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Уточнение клиента:

Здравствуйте! Согласно действующему трудовому законодательству, в том случае, если работник нарушил свои обязательства взятые на себя по договору вы можете его уволить, но самое проблематичное будет доказательство наличия факта разглашения сведений.

26/04/2015 10:47