Должна ли организация выдавать сотруднику справку о том, что в конкретный промежуток времени он находился в простое по вине работодателя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли работнику выплатить выходное пособие в размере трехкратного месячного заработка
• Правомерны ли их требования, должны ли мы давать такую информацию
• Возможно ли обжаловать такие вычеты бухгалтерии
• По трудовому договору сделать разрешение на работу
• Нужно ли выплачивать предприятию, после незаконного увольнения
• Могут ли его обязать выплатить деньги за ремонт служебного автомобиля

Здравствуйте Ирина. Конкретно такой обязанности законодательство не содержит. Но согласно ТК РФ работодатель по письменному требованию работника в течении 5 рабочих дней предоставить все документы касательные его деятельности на предприятии. Считаю, что если работником работа прекращена в связи с не оплатой з/п, то работодатель должен выдать справку о приостановлении работником работы.