Добрый день! С сентября 2014 г нахожусь в декретном отпуске.По окончанию больничного листа 27 января готова была выйти на работу, работодатель отказал. Так как 29 сентября 2014 г фирма реорганизовалась путем присоединения и на новой фирме нет для меня вакансии. Я мать одиночка, ребенок на искусственном питании, никаких выплат я не получаю, на работу не берут. Работодатель предложил написать заявление по собственному желанию, чтоб получать пособие. Я написала жалобу в прокуратуру Республики Адыгея ( так как филиал фирмы находиться там) мою жалобу передали в труд инспекцию. От туда пришел ответ, фирма ликвидировалась и провести проверку не имеет возможности, а чтоб получить выплаты посоветовали обратиться в ФСС. Но так как у меня нет трудовой книжки на руках (работодатель оставил у себя) необходимо обраться в архив Тахтамукайского р-на, как оказалось в январе архив сгорел. ФСС не может выплатить так как нет основания( подтверждающего документа что меня уволили или сократили) Кроме меня есть еще одна девочка находящаяся в декрете. Мы одновременно узнали о изменениях и не понимаем что делать и как бороться. У меня есть выписка из налоговой что фирма реорганизовалась, ответ из труд инспекции, ФСС, прокуратуры. Куда нам надо обратиться и каки еще нужны документы, чтоб восстановить трудовые книжки, должность и почать пособия?
Главная > Без категории > Добрый день! С сентября 2014 г нахожусь в декретно…?
Добрый день! С сентября 2014 г нахожусь в декретно...?
11 Июн 2015 15:07На вопрос Добрый день! С сентября 2014 г нахожусь в декретно...? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что я могу потребовать с виновника аварии
- Положена ли квартира сироте в 18 лет
- Могу ли я как не резидент приобрести квартиру
- Смогут ли дети от первого брака претендовать на долю
Здравствуйте, Анастасия
Для восстановления трудовой книжки вам нужен прежде всего трудовой договор, и справка из ФНС и ПФ об уплате налогов и взносов.
Для вас сейчас единственный выход — обратиться к юристу, чтобы провести переговоры с работодателем, и для начала добиться хотя бы выдачи трудовых документов. Мне необходимо видеть документы о реорганизации, чтобы понять, возможно ли восстановление на работе, или необходимо и целесообразно добиваться официального увольнения.
И только после этого можно будет ответить на вопрос, где и как вы получите пособие. Не тяните время.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0