В ноябре 2014 года пришла на предприятие, где прошла 2-х недельную бесплатную стажировку. Еще через неделю бесплатной работы была принята техником по учёту 1 категории на время декретного отпуска( со 02.12.2014) с испытательным сроком 1 месяц. По окончании испытательного срока, мне продлили трудовой договор еще на месяц, до 02.02.2015, потом продлили до 02.03.2015, и еще раз до 02.04.2015. Затем предложили продлить еще на месяц. Не выдержав несправедливости, была вынуждена уйти отработав последний день 02.04.2015. Законны ли действия работодателя, если нет, куда я могу обратиться?
Главная > Трудовое право > Законны ли действия работодателя
Законны ли действия работодателя
11 Июн 2015 17:35На вопрос Законны ли действия работодателя отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Жалоба в прокуратуру о проведение проверки по охране труда
- Могу ли требовать положенных выплат, в каком размере
- Банкротство фирмы, увольнение рабочих
- На какие выплаты я имею право от работодателя
- Оплата командировочных
- Как потребовать вписать в трудовую стаж работы
Эльмира, добрый день. Действия работодателя незаконны, так как работодатель после окончания стажировки обязан был заключить с вами бессрочный трудовой договор. В настоящий момент предпринимать что либо бессмысленно, так как Вы по собственному желанию прекратили трудовые отношения с работодателем. С уважением.
24/02/2016 19:41
Ответ юриста был полезен?
+0
-0