Добрый день. По трудовому договору у нас ненормированный рабочий день. Трудовой день с 8:00 до 17:00. Руководитель каждый день требует, чтобы сотрудники с ненормированным рабочим днем работали минимум до 20:00. Считается ли это правомерным и как себя вести? Возможно ли обжаловать требование работодателя?
Главная > Трудовое право > Обжаловать требование работодателя
Обжаловать требование работодателя
11 Июн 2015 21:01На вопрос Обжаловать требование работодателя дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли директор убрать меня с должности против моей воли
- Как потребовать у работодателя трудовой договор
- Принуждение к увольнению
- Отработка по трудовому договору
- Могу ли я получить декретные деньги
- Имеют ли они право с меня требовать деньги
Елена, добрый день. Во первых, общее количество часов сверхурочной работы не должно превышать 120 часов. Во вторых, если трудовым договором установлен режим работы, время начала и окончания работы, Ваш рабочий день нормирован. А указание на ненормированный рабочий день противоречит трудовому законодательству. С уважением.
03/01/2016 23:35
Ответ юриста был полезен?
+0
-0