Кто должен платить за медицинское освидетельствование работника?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Является ли договор документом подтверждающим стаж работы
• Хочу увольняться, как мне получить остаток зарплаты
• Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию
• Возможно ли взыскать с работодателя не выплаченную сумму
• Незаконное увольнение сотрудников, куда обращаться
• Что делать если со мной расторгли трудовой договор по итогам служебной проверки с заключением которой я не согласен

Виталий, добрый день. Дело в том, что есть установленные законом случаи, когда работник или кандидат на работу обязан пройти медицинское освидетельствование на выявление отсутствия противопоказаний для работы, например, судьей или информацией, составляющей государственную тайну. Данные медицинские освидетельствования могут проходить как за счет работника, так и за счет работодателя. В других случаях, работника или кандидата на работу работодатель может направить на медицинское освидетельствование, за свой счет, когда обязательное требование к кандидату по наличию медицинского обследования. В любом случае, если работодатель направил Вас на медицинское освидетельствование за свой счет, медицинская организация обязана выдать Вам справку установленного Минздравсоцразвитием образца. Требовать с Вас дополнительную оплату медицинская организация не вправе. С уважением.