Может ли работодатель изменить порядок учета рабочего времени

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не выплачивает остаток з/п
• Отпросился с работы к зубному врачу врач вылечил зуб но назначил
• Подскажите как быть при переводе в другую организацию
• Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты
• Уважаемые юристы работодатель нашей компании на днях сообщил что в январе
• В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве

Здравствуйте, Оксана

Работодатель и рабочий имеют право делать все что угодно, в рамках заключенного ими договора. И с согласия обоих сторон могут изменять условия договора так, как удобно им обоим, потому и называется — договор, потому что стороны могут договариваться о чем угодно.
График работы и оплата труда — могут быть совершенно не связанными категориями, и закон в этом отношении дает сторонам (работодателю и работнику) полную свободу действий.
Но заставить (принудительно) работника изменить условия договора работодатель не может. Он может лишь издать указ об изменениях на предприятии в целом, если такие были предусмотрены договором.