Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли требовать с работодателя уволиться по сокращению при несоблюдении работодателем тк рф, (задержка з.п. аванса, отпускных) и предоставить мне уведомление о сокращении в письменном виде?
Главная > Трудовое право > Можно ли требовать с работодателя уволиться по сокращению
Можно ли требовать с работодателя уволиться по сокращению
21 Апр 2014 19:08На вопрос Можно ли требовать с работодателя уволиться по сокращению консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня на улицие мужчина обвинил в краже документов
- Возможно ли по суду восстановиться на должность начальника? Какие бумаги необходимо собрать?
- Меня пытаются незаконно уволить, прося подписать заявление по соглашению сторон
- Как грамотно сделать так, чтобы мой стаж в закрывающейся фирме учитывался
- Я работаю в банке! Решила уволиться, как положено 30 декабря
- Могут ли они меня сейчас уволить по истечению договора
Нет, нельзя. Увольнение по сокращению возможно только при реорганизации или ликвидации предприятия, и оно не зависит от воли работника.
В Вашем случае возможно увольнение по несоблюдению условий договора со стороны работодателя, либо по соглашению, с выплатой вам компенсации.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0