Если работник не хочет подписывать измененный работодателем трудовой договор

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должен ли работник отработать при увольнении 2 недели, если он еще на испытательном сроке
• Могут ли сократить с работы работника при наличии у него несовершеннолетнего ребенка
• Какие права у работника при ликвидации представительства фирмы в городе
• Как обжаловать такие действия бухгалтерии
• Как поступить если не отдают трудовой договор
• Не отдают трудовой договор

Статья 75 ТК РФ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Статья 77 ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

Проще говоря трудовой договор с Вами будет расторгнут, а Вы сами уволены на общих основаниях.