Могут ли не отпустить на сессию с работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли отказаться от перевода при ликвидации предприятия
• Как быть, если заставляют увольняться по собственному желанию
• Как составить уведомление работодателю об обращении в трудовую инспекцию
• Получить подъемные деньги молодому специалисту на селе
• Как оформлять увольнение генерального директора
• Можно ли восстановиться на работе через суд

Возьмите в вузе справку-вызов и под подпись секретарю фирмы сдайте ее вместе с заявлением на уч.отпуск!
Вам обязан работодатель предоставить отпуск и еще его оплатить полностью.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.