Здравствуйте! Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Имею двоих детей. Являюсь матерью-одиночкой. Детям 10 лет и 2 года. В феврале вышла на работу после декретного отпуска. С 1 июля по 1 сентября директор отправила меня в административный отпуск. Правомерны ли его действия?
Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя отправляющего меня в административный отпуск
Правомерны ли действия работодателя отправляющего меня в административный отпуск
27 Янв 2015 17:03На вопрос Правомерны ли действия работодателя отправляющего меня в административный отпуск дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли потребовать с работодателя выплату заработной платы при увольнении по собственному желанию
- С бывшего места работы звонят представители службы безопасности и обвиняют в недостаче товара, законно ли это
- Имеют ли право внести меня в список сокращенных на предприятии
- Правомерен ли перевод на другую должность но с меньшим окладом
- Есть ли шанс восстановиться на работе, если увольняют по состоянию здоровья
- Имеет ли право работодатель уволить работника без подписания каких либо документов
Порядок и условия предоставления административного отпуска (отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его желанию и инициативе.
Так что заставить вас написать заявление работодатель не может. Просто отказывайтесь и продолжайте работать.
Отправить в отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе работодатель не может.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0