Законно ли мое увольнение или мне есть смысл обратиться в суд

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как быть если хочешь устроиться на вторую работу но там тоже нужна трудовая книжка
• Должны ли выплатить заработную плату при сокращении штатов
• Должен ли я писать заявление на увольнение если меня об этом попросил руководитель
• Правомерно ли не выдавать мне справку о выплаченном пособии
• Имею ли я право уволиться по собственному желанию если я нахожусь в отпуске
• Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд

Анна, добрый день. На основании положений трудового законодательства российской федерации о сокращении численности или штата, а также ликвидации организаций и их филиалов, а ликвидации филиала применяются все правила , установленные трудовым кодексом для ликвидации организации . При ликвидации филиала, работник уведомляется не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении, при этом , предлагать работнику должности в других филиалах или в основной организации, находящиеся в данный местности, работодатель не обязан. При этом, при увольнении, работнику выплачивается двухмесячный средний заработок , выходное пособие , все дни неиспользованного отпуска подлежат также оплате, а также, в исключительных случаях, за работником сохраняется средний месячный заработок за третий месяц, если он встанет на учёт в службу занятости. С уважением.