Главная > Трудовое право > Оплата труда и вычет НДФЛ — как правильно рассчитать

Оплата труда и вычет НДФЛ как правильно рассчитать

19 Дек 2014 14:42

Формулировка такая: «Работодатель обязуется произвести выплату размере 200 000, в т.ч. НДФЛ 13%, выплата денежных средств, указанных в настоящем пункте, перечисляются Работнику за вычетом налога на доходы физ.лиц».
Сколько получает работник «на руки», ведь указано, что сумма перечисляется ЗА вычетом НДФЛ, а не ДО вычета?

Автор: Елена Ответов (2) Просмотров (612) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Оплата труда и вычет НДФЛ как правильно рассчитать отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена

Мои разъяснения будут из области юридической теории.
Заработная плата за вычетом налогов это сумма заработной платы, остающаяся после всех вычетов. Согласно трудовому договору Вы получаете оплату за труд в размере 200 000 рублей. Это ВАШ доход. С этого дохода есть обязанность выплатить налог. Налог уплачивает за Вас.
По закону работодатель платит за ОПС (пенсионное страхование) ФСС (соц страх) и обязан платить из своих средств.
И по этому же закону работодателю ЗАПРЕЩЕНО уплачивать НДФЛ за своего работника из своих средств.
Он обязан удержать с дохода своего работника (с его зарплаты) эти 13 % и перечислить государству.
Это не налог работодателя — это Ваш налог (работника получившего доход). Работодатель в этой ситуации выполняет только роль посредника (налогового агента) — у Вас отнял — государству передал.

19/12/2014 14:48
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Елена.
Работодатель уплачивает за Вас каждый месяц следующие взносы (в процентном соотношении к заработной плате):
1) Пенсионный фонд Российской Федерации — 26 процентов;
2) Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9 процента;
3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования с 1 января 2012 года — 5,1 процента;
4) Налог на доход физического лица — 13 процентов.
Причем, страховые взносы работодатель отчисляет из собственных денежных средств, то есть 34 процента от Вашей заработной платы.
В отношении НДФЛ, работодатель является налоговым агентом, то есть он по действующему налоговому законодательству, обязан удерживать с Вас 13 процентов от заработной платы и отчислять их в налоговую.
Следовательно, на руки Вы должны получать 174 000 рублей.
С уважением, Светлана.

20/12/2014 16:00
Ответ юриста был полезен? +0 -0