Главная > Трудовое право > Правомерно ли увольнение без расчета работника, сославшись на штрафы

Правомерно ли увольнение без расчета работника, сославшись на штрафы

11 Сен 2014 14:47

Здравствуйте. С 19 июня по 3 июля находился в ежегодном отпуске, с 4 июля выйти на работу не смог, 10 июля должны были дать з/п за июнь, т.е мне положена оплата за 19 отработанных дней. Но работодатель отказался выплачивать, сказав, что это штраф за прогул, и меня уволят без расчетных, правомерно ли это?

Автор: Макаров Кирилл Станиславович Ответов (1) Просмотров (636) Город: Коломна

На вопрос Правомерно ли увольнение без расчета работника, сославшись на штрафы дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Нет, работодатель не имеет права применять штрафные денежные санкции ни за какой проступок. Если Вы оформлены на работу официально, и получаете з/п полностью белую, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

11/09/2014 17:25
Ответ юриста был полезен? +0 -0