Здравствуйте. У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, я на работе была на срочном договоре, занимала место вместо декретницы, она решила выйти на работу. И теперь меня хотят уволить. Что мне делать в этой ситуации, имеют ли они право уволить меня за месяц до ее выхода на работу?
Имеют ли они право уволить меня за месяц до ее выхода на работу
21 Мар 2017 10:27На вопрос Имеют ли они право уволить меня за месяц до ее выхода на работу отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У меня такой вопрос я нахожусь в дискретном отпуске
- Агентство с нас требует денег за трудоустройство
- Могут ли поставить на учет в центр занятости бывшего предпренимателя?
- Зарплату не поднимают уже лет 7-8
- Несет ли работодатель ответственность за поведение в быту
- Как сохранить работу и избежать увольнения по статье
Здравствуйте, Алена
Ответ на ваш вопрос написан в вашем трудовом срочном договоре. Все зависит от формулировки срока действия договора. Сроки могут быть указаны по двум типам:
1) Договор действует до выхода основного сотрудника. В этом случае конкретная дата не указывается, а основанием для прекращения договора является заявление основного сотрудника о прекращении отпуска по уходу за ребенком, то есть уволить могут в любой момент. И это не увольнение, а банальное расторжение с вами контракта, совершенно законное.
2) Договор действует до определенной даты, указанной в договоре. И в случае, если основной сотрудник выходит раньше, вас не могут уволить по этому поводу и должны предоставить рабочее место до конца контракта, либо расторгнуть его по соглашению, до срока, с выплатой неустойки, которая тоже прописана в договоре.