Меня официально с работы уволили по истечению двух месяцев после того как прекратил работу. По запрошенной справке 2-ндфл и расчетной карте оказывается ещё получал зарплату все эти два месяца. В расчётке только указали компенсацию за отпуск. Могу ли я потребовать заработную плату за эти два месяца? И как это сделать?
Главная > Трудовое право > Как взыскать с предприятия заработную плату после увольнения
Как взыскать с предприятия заработную плату после увольнения
3 Фев 2015 18:36На вопрос Как взыскать с предприятия заработную плату после увольнения отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомерно ли моё увольнение
- Как получить заработанные деньги с работодателя через пять месяцев после увольнения
- Какую ответственность несёт работодатель при использовании не нормативной лексики и применении физического насилия по отношению к работнику
- Работодатель не выплатил премию при увольнении законно ли это
- Сколько месяцев после сокращения работника выплачивается пособие
- Законно ли включение в списки неблагонадежных работников лиц состоящих ранее на учете у нарколога
Здравствуйте, Александр Иванович.
Взыскание заработной платы возможно как в порядке направления претензий, так и при обращении в суд. В любом случае, Вам необходимо иметь на руках пакет документов, который будет включать в себя трудовую книжку, сведения о начисленной и полученной заработной платы. Исходя из специфики осуществления Вами трудовой деятельности, могут понадобится дополнительные документы. Если сами не имеете опыта юридических тяжб, стоит обратится в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0