Муж материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, ему сказали переписать его по соглашению сторон. Он и такое написал. Оба заявления отправлены по электронной рабочей почте. Есть уверенность в том,что в законный срок его не уволят, не могут найти человека, а ведь нужно передать склад. Как нам действовать, что делать, чтобы быть уволенным в срок? Если заявления направлены через рабочую электронную почту — действительны ли они, чем чревато увольнение по соглашению сторон?
Главная > Трудовое право > Как добиться увольнения
Как добиться увольнения
21 Авг 2014 13:56На вопрос Как добиться увольнения отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Оформление работника на работу
- Возобновление отпуска по уходу за ребенком в течение срока действия срочного трудового договора
- Порядок начисления и выдачи отпускных при уходе в отпуск на 14 дней
- Как наказать работодателя за долги по зарплате, подделку документов и утерю трудовой книжки
- Можно ли привлечь руководителя образовательного учреждения к ответственности, чтобы мне сделали перерасчет?
- Вправе ли работодатель удерживать штрафные санкции из декретного пособия
Увольнение по соглашению сторон потому так и называется, что стороны сами определяют сроки увольнения и размер компенсации.
Пока заявление не подписано работодателем и не зарегистрировано в отделе кадров, силы оно не имеет. Вы можете отозвать предыдущее заявление и снова подать заявление по собственному, однако направить его на адрес работодателя заказным письмом, с уведомлением о вручении.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0