Добрый день. Организация планирует переезд из г.Подольск в г. Балашиха. Как правильно расстаться с сотрудниками не согласными на переезд, полагается ли им компенсация и какая? Как правильно и грамотно провести увольнение сотрудника отказывающегося переезжать?
Главная > Трудовое право > Как правильно расстаться с сотрудниками не согласными на переезд
Как правильно расстаться с сотрудниками не согласными на переезд
2 Фев 2015 22:35На вопрос Как правильно расстаться с сотрудниками не согласными на переезд отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли из одного декретного отпуска выйти на другой, и нужно ли при этом вы
- Как правильно оформить перевод работника на место основного работника ушедшего в декрет
- Не лишусь ли я пособия по уходу за ребенком и как все правильно оформить
- Какие документы необходимы для того чтоб устроиться на работу после обучения
- Имею ли я право отказаться от отпуска
- Возможно ли устроиться на работу по трудовому договору, если на предыдущей работе попала под сокращение
В Вашем случае имеет место реорганизация (присоединение, разделение,преобразование). При отказе работников от продолжения работы в новых условиях, трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ. Возможно также прекращение трудового договора с работником по п. 1 ст 77 ТК РФ — соглашение сторон.
21/04/2015 17:28