Здравствуйте! Я работаю на предприятии менее года. Договор на год и заканчивается 31 декабря. Но сейчас я в положении и ухожу в декрет в январе. Мне говорят, что в любом случае меня уволят. Могу ли я рассчитывать на продление договора, уход в декрет и получение декретных и позже получение пособия на ребенка до полутора лет, не опасаясь быть уволенной?
Главная > Трудовое право > Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет до его истечения
Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет до его истечения
14 Окт 2014 19:09На вопрос Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет до его истечения консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Начисления по больничному листу при уходе в декрет второй раз
- Порядок предоставления отпуска работнику по графику отпусков
- Возможно ли работать одновременно по найму и адвокатом
- Могут ли уволить внешнего совместителя и возложить функции на иного сотрудника
- Прав ли работодатель, отказывая в оплате больничного листа
- Как заставить работодателя выплатить зарплату при неофициальном трудоустройстве
Нет не можете. Все что вы имеет право предпринять — написать работодателю заявление о продлении трудового контракта до момента рождения ребенка. Вам оплатят только больничный лист по беременности и родам. Пособие до полутора лет будете получать уже на бирже труда.
22/10/2014 16:06
Ответ юриста был полезен?
+0
-0