Могу ли я сохранить свое рабочее место

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как защитить свои права перед работодателем?
• Увольняют без причины, за пол-года до пенсии, как защититься?
• Имеет ли работодатель на это право, как обжаловать такие действия
• Является ли моя подпись при получении черной зарплаты — распиской долга перед компанией?
• Возможно ли уволить работника по статье из — за недостачи?
• Насколько законно увольнение работницы, находящейся на больничном по уходу за ребенком

Здравствуйте, Виктория.
Конечно же Ваш работодатель выдвигает заведомо незаконные требования. В соответствии с требованиями трудового законодательства (статья 173 ТК РФ), работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения обучения. К сожалению, на практике руководители предприятий не зинтересованы в этом — им намного проще, если работник постоянно находится на своем рабочем месте и не думает об отпуске, тем более учебном. Следует понимать, что если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, Вы будет уволены без каких либо гарантий на восстановление в должности.