Добрый день! Мой работодатель требует вернуть деньги заработную плату в размере 5000 руб., в связи с тем, что в работе бухгалтера расчетной группы была найдена ошибка в начислении мне заработной платы. Эту ошибку она допустила в июне 2013 года. Сейчас же меня требуют вернуть эти деньги. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя, который требует вернуть заработную плату, так как она выдана по ошибке
Правомерны ли действия работодателя, который требует вернуть заработную плату, так как она выдана по ошибке
10 Фев 2015 13:19На вопрос Правомерны ли действия работодателя, который требует вернуть заработную плату, так как она выдана по ошибке дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должны ли выплатить зарплату после закрытия организации
- Как написать дополнительное соглашение к трудовому договору
- Имеет ли право работодатель уволить меня за отказ выйти на работу после декретного отпуска в магазин находящийся в другом городе
- Возможно ли как-то взыскать зарплату с работодателя
- Как взыскать сумму за отработанное время с работодателя, без заключения трудового договора
- Как часто в течение года и на какой период можно направлять меня в командировки
Наталия Игоревна, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства российской федерации о начислении и выплате работнику заработной платы, при ошибке в начислении и выплате заработной платы, работодатель может потребовать от работника вернуть переплату, но только в течении одного месяца с момента выплаты заработной платы. Если месяц прошел, работник вправе не возвращать переплату. Вместе с тем, у работодателя возникает право и основание привлечь работника бухгалтерии , допустившего ошибку, к материальной ответственности в размере суммы переплаты. К Вам никаких мер дисциплинарной или материальной ответственности работодатель применять не вправе. С уважением.
11/04/2015 17:07
Ответ юриста был полезен?
+0
-0