Работодатель отказал в работе после выхода из декрета

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как повлиять на недобросовестного работодателя
• Хотят уволить по статье
• Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
• Как взыскать с работодателя заработную плату после увольнения
• Возможно ли оспорить отказ в выплате льгот
• Могу ли я подать жалобу на работодателя и признать травму производственной

Здравствуйте!
Работодатель поступает вразрез с нормами действующего законодательства. По Вашему заявлению, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям, в том числе отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, при желании Вы имеете право оформить декретный отпуск на любое из перечисленных лиц и выйти работать на полную ставку.