Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

6 Фев 2015 09:38 Имеет ли право начальник вычитать процент из зарплаты сотрудников компенсируя свои потери

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Александровна. Мой муж Андрей Викторович, работает сварщиком у частного предпринимателя. Зарплата начисляется сдельно (процент от выполненного заказа). В сентябре 2013 года был принят большой заказ на несколько месяцев. Часть работы была выполнена, за что получена приличная зарплата (50 тыс, для нашего маленького городка сумма приличная). В следующем месяце начальник принял решение […]

Автор:Ольга Александровна Ответов (2) Просмотров (1182) Город: Раменское
6 Фев 2015 03:29 Как забрать трудовую книжку и получить расчет

Добрый День! Работадатель отказывается вернуть трудовую книжку т.к он ссылается что он ее потерял или просто не хочет отдавать. И отказывается выдавать расчет при увольнении по зарплате. Что мне делать?

Автор:Петр Ответов (1) Просмотров (757) Город: Екатеринбург
6 Фев 2015 01:00 Имеет ли право продолжить отпуск по уходу за ребенком до трех лет отец ребенка

Здравствуйте! Я (мама) в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2,3 года, а я планирую выйти на работу. Имеет ли право продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет отец ребенка? Какие документы необходимо предоставить работодателю? Какова процедура замены отпуска матери отцом?

Автор:Татьяна Ответов (1) Просмотров (793) Город: москва
5 Фев 2015 23:42 Как получить задержанную заработную плату

Задержка заработной платы в ЧОП. ЧОП оформлен на подставное лицо, которое никто из сотрудников и в глаза не видел. Трудовой договор с печатью и подписью, якобы этого лица. Что делать?

Автор:Ольга Евгеньевна Ответов (1) Просмотров (887) Город: Люберцы
5 Фев 2015 23:10 Законно ли работодатель расторгает трудовой договор, работа находится в районе Крайнего севера

Здравствуйте! Я живу и у меня работа в районе Крайнего севера. РД расторгает со мной трудовой договор. Отделение где я работаю закрылось, все должности переведены в другое отделение которое находится в другом городе (не район крайнего севера). По колл. договору предложение вакансий в других местностях не предусмотрено. Хочу расторгнуть трудовой договор по 77ст п.7 ч1 […]

Автор:Наталья Юрьевна Ответов (1) Просмотров (737) Город: Москва
5 Фев 2015 23:06 Законно ли работодатель сократить заработную плату, без ведома работника

Добрый день! Ситуация такова: работаю в крупной компании, в отделе консультирования. График сутки через трое. По такому графику, включая меня, работаю 4 консультанта, и один дневной. По договору оплачиваются 22 часа, сторудникам на суточном графике. Сменился начальник. Завтра нам объявят о том, что график наш поменялся. Теперь рабочий день в офисе у нас, у суточных […]

Автор:Евгения Валерьевна Ответов (1) Просмотров (1072) Город: Екатеринбург
5 Фев 2015 19:11 Правомерна ли невыплата премии работодателем

Здравствуйте. Работаю посменно ночью. Запутался в графике и не вышел на работу. После чего отработал эту смену в полном объеме. Работодатель никаких убытков не понес. Но меня все равно лишили премии. Скажите, пожалуйста, законно ли это? И если нет, то что можно сделать?

Автор:Сергей Ответов (1) Просмотров (778) Город: Балашиха
5 Фев 2015 16:01 Законно ли что с меня удержали большую часть зарплаты

Примерно две недели назад на наш офис было совершено разбойное нападение. Украдена значительная сумма денежных средств. Заведено уголовное дело, идет следствие. Наше руководство всю вину возложило на нас (менеджеров, бухгалтера и т.д)и удержало 25 % из зарплаты. Законно ли это? Я увольняюсь через три дня должны ли мне выплатить расчет полностью?

Автор:Светлана Ответов (1) Просмотров (952) Город: Москва
5 Фев 2015 14:52 Важна ли отметка в трудовой книжке о прохождении срочной службы

Добрый день. Попал в непонятную ситуацию и поэтому хотел бы проконсультироваться. В 2010 году вернулся на ПМЖ в РФ и сразу же убыл проходить срочную военную службу по призыву (2010-2011). До армии нигде не работал. После прохождения службы поступил в Университет и устроился там в 2012г на работу. В трудовой книжке отметку о военной службе […]

Автор:Артем Александрович Ответов (1) Просмотров (996) Город: Апрелевка
5 Фев 2015 13:15 Что делать если командование части всячески препятствует моему восстановлению в ВУЗе

До марта 2012 года обучался на 3 (третьем) курсе ВУЗа. В мае 2012 года был призван по призыву в ВС РФ. В конце мая 2013 года был уволен в запас из ВС РФ. В сентябре 2013 года пошел служить по контракту (не офицер) в ВС РФ. В настоящий момент хочу восстановиться на учебе в ВУЗе […]

Автор:Павел Ответов (1) Просмотров (1188) Город: Щелково
5 Фев 2015 12:56 Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при переводе путем увольнения

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю в АНО с июля 2010 года, 31 мая 2014 года был переведен на другую должность увольнением, 31 мая уволен, а 01 июня взятие на работу в новой должности. За все время мне не предоставлялся отпуск. Вправе ли я сейчас потребовать компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, или взять отпуск на […]

Автор:Андрей Владимирович Ответов (2) Просмотров (929) Город: Новый Уренгой
5 Фев 2015 12:31 Насколько правомерен отказ бухгалтерии оплатить больничный

Здравствуйте ! Помогите прояснить с юридической точки зрения грамотно ли составлен договор. Проблема в конкретном пункте этого соглашения: «В случае выполнения работником следующих условий: -выполнение производственного плана. -отсутствие дисциплинарных взысканий, соблюдение правил ТБ и производственных стандартов компании (вот этот пункт) — в период с 01.09.14 по 31.10.14 отсутствие на рабочем месте по любым причинам, включая […]

Автор:Рычков Андрей Викторович Ответов (1) Просмотров (699) Город: Балашиха
5 Фев 2015 03:27 Как оформить мужу отпуск по уходу за детьми

У меня двое детей 1 год и 3 года. В отпуск по уходу за ребёнком не уходила (не работала). Как мужу оформить отпуск по уходу за детьми/больничный/что-то ещё (оплачиваемые дни) в случае, если я лягу в больницу?

Автор:Серафима Игоревна Ответов (1) Просмотров (716) Город: Ставрополь
5 Фев 2015 02:46 Как получить полный расчет без вычета

Здравствуйте у меня возникла проблема в связи с работой пришлось написать заявление на увольнение, точнее проблемы с получением расчета, мне директор сказал что в твою заработную плату мы включим недостатки и снимем с тебя 8000 так как ты увольняешься. Я начал ругаться и с ними но мне ничего не говорили другого кроме нам пофигу, что […]

Автор:Василий Кириллович Ответов (1) Просмотров (809) Город: Москва
5 Фев 2015 02:36 Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления

После окончания больничного по беременности и родам вышла на работу. Работаю в школе учителем на ставку — 18 часов в неделю. Мне не оформляют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя тем, что я работаю на ставку. Правы ли они? Должны ли мне дополнительно оплачивать часы кормления?

Автор:Вербова Наталья Васильевна Ответов (1) Просмотров (737) Город: Крым
5 Фев 2015 01:16 Как срочно уволиться без двухнедельной отработки

Скажите пожалуйста, есть на данный момент обязательная двухнедельная отработка? Мне нужно срочно уволиться без отработки, как уволиться без отработки. Работаю не в своем городе и мне нужно срочно уехать в свой город.

Автор:Калашникова Ответов (1) Просмотров (805) Город: Екатеринбург
5 Фев 2015 00:30 Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно

Здравствуйте, работаю в ООО, головной офис которого находится в Москве. Собираюсь уйти в учебный оплачиваемый отпуск. На месте, управляющий этот вопрос решить не смог, отправил мою отсканированную справку-вызов в Москву с вопросом о предоставлении учебного отпуска, на что получил отказ. Официальный документ с отказом мне не дают (только словестно), заявление предлагают написать только на отпуск […]

Автор:Ольга Ответов (1) Просмотров (542) Город: Москва
4 Фев 2015 22:39 В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска

Я отработала погода и взяла пол месяца отпуск. На компенсацию писать не стала Могу ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска. И имеет ли право начальство отказать. Если до конца года я должна отгулять весь отпуск.

Автор:виктория Ответов (1) Просмотров (792) Город: Москва
4 Фев 2015 22:19 Законно ли что заведующая аннулировала заявление об увольнении

Написала заявление об увольнении, почти отработала 2 недели, взяла больничный, заведующая сказала, что аннулирует заявление и я буду еще отрабатывать 2 недели. Законно ли это?

Автор:Юлия Ответов (1) Просмотров (682) Город: Москва
4 Фев 2015 21:28 Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня

доброго времени суток. Работаю по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Написал заявление на увольнение, как положено отработал две недели отработки, завтра последний день. Директор сказал что не выплатит остатки зарплаты пока не проведет учет всей продукции на нехватку, при том что при принятии на работу с данными продукции меня не ознакомили, а во […]

Автор:дмитрий Ответов (1) Просмотров (647) Город: Москва
4 Фев 2015 21:12 В праве ли я отозвать заявление о переводе на другую должность

Собралась выйти на работу, была в отпуске по уходу за ребенком. Собиралась выйти на свое должность от куда уходила в декрет. Придя на руководителю, она сказала что имеет право взять на другую свободную должность. Написала заявление о переводе на другую должность. Придя домой и онакомившись со статье, поняла что меня обманули и я имела полное […]

Автор:Екатерина Ответов (1) Просмотров (1665) Город: Москва
4 Фев 2015 21:05 Возможно что работодатель не отдаст документы, при увольнении

Здравствуйте.Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29 августа. ПО ЗАКОНУ я должна отработать 14 календарных дней, то есть до 12 сентября, но мой руководитель сказал до 15.Четыре дня подряд работала с 23 до 7 утра без выходных, вчера то есть 12 не вышла на смену. Имеет ли право работодатель не отдать документы(трудовую) и […]

Автор:Айгуль Ответов (1) Просмотров (741) Город: Москва
4 Фев 2015 20:10 Какая отетственность предусмотрена за использование на новом месте работы клиентской базы

Здравствуйте! Я 2 года была на руководящей должности маленькой компании, уволилась по собственному желанию, со скандалом, в сентябре 2014 г. После этого ушла сотрудничать к конкурентам и естественно отгружала своим, наработанным на прежнем месте работы, клиентам от новой организации. Теперь мой бывший работодатель выставляет мне иск и грозят уголовной ответственностью и возбудить уголовное дело, за […]

Автор:Снежана Ответов (1) Просмотров (392) Город: Екатеринбург
1 2 3 4 5 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 285 286 287 288 289