Главная > Трудовое право

Трудовое право, юридические консультации онлайн

Работа — неотъемлемая часть жизни каждого совершеннолетнего гражданина, независимо от того, работник он, или работодатель. И в этой сфере часто возникают споры, и встречаются нарушения прав и работников, и работодателей. В разделе Трудовое право, на нашем сайте, вы найдете тысячи вопросов и ответов в сфере трудовых отношений, юридическая помощь оказывается гражданам России через интернет онлайн и бесплатно: Трудовое право- при незаконном увольнении и сокращениях - при отказе заключать трудовой договор - в случае если вам не платят зарплату - в случае нарушения условий трудового договора, как работником, так и работодателем - когда имеются превышения трудовых полномочий, и невыполнения трудовых обязанностей по договору - при угрозах со стороны работодателя - в случае воровства со стороны работников На портале Юрист24 к вашим услугам лучшие специалисты в области трудового права и трудовых споров. На их счету — сотни выигранных дел, с заведомо гарантированным результатом. Защита ваших трудовых гарантий — это задача высококлассных специалистов. Сохранить

На вопрос Трудовое право дают совет юристы и адвокаты

28 Дек 2014 00:27 Есть ли возможность устроиться на работу, не имея прописку

Здравствуйте, хочу устроиться на работу, медкомиссию не подписывает психиатр, ссылаясь на то что у меня нету военного билета и приписного, а они мне не положены, так как у меня нет прописки, а есть вид на жительство, как быть?

Автор:Роман Александрович Ответов (1) Просмотров (853) Город: Москва
28 Дек 2014 00:25 Должен ли работник выплачивать сумму недостачи

Здравствуйте, скажите пож-та если в магазине после ревизии обнаруживается недостача, один продавец подал в суд ,что платить не будет, у работодатель договора о матерериальной ответственности не оказалось, но в трудовом договоре указано пункт 7.1 о том ,что причинения работодателю матер. ущерба, он несет матер. и иную ответственность, на какой стороне буде т суд, будет ли […]

Автор:Юлия Сергеевна Ответов (2) Просмотров (1080) Город: Саранск
27 Дек 2014 22:16 Как получить трудовую книжку и выплаты при увольнении

В принудительном порядке работодатель заставляет подписывать заявление на отпуск за все время работы в компании. Угрожают в противном случае не отдать трудовую книжку. Заявление на увольнение по собственному желанию подписано. Уже там не работаю, а трудовую все не отдают. Как поступить в данной ситуации? Идти им на уступки я не хочу, т.к. теряю в выплатах, […]

Автор:Дмитрий Ответов (1) Просмотров (847) Город: Москва
27 Дек 2014 21:54 Как заставить работодателя оформить трудовой договор

Работаю на фирме водителем-экспедитором с октября 2010 года на своей машине. Был принят на определенный оклад по трудовой книжке. Сменилось руководство и все мои многократные обращения оформить трудовой договор кончились ничем. На сегодняшний день задолженность по зарплате два месяца. Можно ли заставить руководство оформить трудовой договор?

Автор:кузьмин юрий сергеевич Ответов (1) Просмотров (852) Город: Москва
27 Дек 2014 17:36 Как вернуть двенадцать дней оплачиваемого отпуска

Работаю на Крайнем Севере.Водитель погрузчика в цехе по ремонту большегрузных автомобилей. В 2011 г. при поступлении на работу оплачиваемый отпуск составлял 64 дня. В апреле 2013 г. по новому соглашению об увеличении заработной платы одновременно сократили ежегодный оплачиваемый отпуск на 12 дней дополнительного отпуска за вредность(без всяких объяснений). В октябре 2013 провели аттестацию моего рабочего места […]

Автор:Александр Ответов (1) Просмотров (814)  
27 Дек 2014 14:27 Как правильно должны уволить в ходе утверждения новой структуры

В ходе утверждения новой структуры вместо отдела сделали сектор, в котором количество сотрудников уменьшено. Как правильно должны уволить меня если я не  соглашусь руководить сектором, ввиду того, что эта нижеоплачиваемая должность: по сокращению штатов или в связи с изменением существенных условий работы (объем  работы сектора остается прежним)?

Автор:Станислав Леонидович Ответов (1) Просмотров (763) Город: Москва
27 Дек 2014 14:16 Как добиться того чтобы индексацию включили в трудовой договор

Я работаю в в авиакомпании ЗАО ГСС.. Это государственная компания! Меня интересует переиндексация  которая не проводилась уже года 4 точно. Загвоздка в том что в трудовом договоре не прописано ничего об индексации но в свою очередь, Роструд считает, что если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах организации, то их нужно дополнить соответствующими положениями. […]

Автор:Фролов Евгений Александрович Ответов (1) Просмотров (952) Город: Москва
27 Дек 2014 11:24 Должен ли работодатель компенсировать переработку

Здравствуйте, я работаю консультантом в магазине. В трудовом договоре указано, что мы работаем в 2 смены: с 9 утра до 20 вечера или с 10 утра до 21 часа с перерывом на обед в 1 час. По факту же работников не хватает, поэтому мы с напарницей работаем по 12 часов в день два через два. […]

Автор:Марина Ответов (1) Просмотров (759) Город: Краснодар
27 Дек 2014 00:31 Влияет ли выплата на работе при увольнении на выплату с биржи труда

Здравствуйте, меня сократили на предприятии, выплатили за месяц, который я отработал полностью плюс выплатили среднемесячную зарплату сверху и компенсацию за отпуск в течении двух недель я встал на биржу труда точнее 10.11.2014 прошёл месяц и я ничего не получил мне объяснили что когда мне выплатили при сокращении сверху среднемесячную зарплату это и есть оплата за […]

Автор:Никита Ответов (1) Просмотров (815) Город: Москва
27 Дек 2014 00:04 Что можно предпринять при сокращениях на работе и получить компенсацию

Добрый день. подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации: работаю по трудовой книжке в компании почти 2 года. в связи с кризисом, грядут сокращения. пока официальной информации нет. что делать, когда вызовут на ковер и попросят написать заявление по собственному желания? на что я имею право в данной ситуации? насколько я понимаю, если будет обьявлено об […]

Автор:Анастасия Ответов (1) Просмотров (790) Город: Москва
26 Дек 2014 23:15 При каких обстоятельствах сохраняется трудовой стаж, если взять отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день! 3 января 2015 моим детям-близнецам исполнится 3 года. Очередь в сад ещё не подошла. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год, если работодатель не против? И будет ли сохранён мой трудовой стаж на этот год?

Автор:Bkmbyf K.lvbkf Ответов (1) Просмотров (1221) Город: Москва
26 Дек 2014 21:50 Имеет ли право главный врач вызывать на работу в неурочное время

Добрый день. Я заведую хирургическим отделением. Главный врач настаивает, чтобы я в выходные и праздничные новогодние дни выходил на работу для осмотра больных. Письменного согласия на данную работу я не давал. Имеет ли право главный врач без моего согласия составить график выхода на работу в указанные дни и какое возможно наказание за невыход на работу? […]

Автор:Юшков Александр Владимирович Ответов (1) Просмотров (844) Город: москва
26 Дек 2014 18:07 Увольнение без отработки

Здравствуйте! Учусь на очном отделении университета но и работаю после официально по ТК оформленна. Могу ли уволится без отработки 2 недели, как уволиться без отработки?

Автор:Анна Ответов (1) Просмотров (906) Город: москва
26 Дек 2014 12:02 Смена штатного расписания при добавлении обязанностей

Здравствуйте! По штатному расписанию водитель. Предприятие выучило водителя на механика. Сделали приказ и добавили обязанности механика без доплаты. Надо ли менять штатное расписание на водителя-механика? И доплата разве не полагается. Механик это ж другая должность?

Автор:Татьяна Викторовна Ответов (2) Просмотров (930) Город: Купино, Новосибирская область
26 Дек 2014 00:43 Как происходит сокращение работника с работы

Здравствуйте, я хотела бы уточнить такой вопрос. Я работаю кассиром в баре, вот уже 2 недели нахожусь в отпуске, буквально три дня назад мне сказала подруга с работы, что меня сократили, но с работы никто не звонил, сокращают меня с 12 января, на работу выхожу 22 декабря, зарплата выплачивается два раза в месяц. Я хотела […]

Автор:Клементьева Марина Алексеевна Ответов (1) Просмотров (864) Город: Раменское
25 Дек 2014 18:57 Имеет ли право работодатель обязать ходить на работу сотрудников с паспортом

Здравствуйте! Меня зовут Александр! Такой вопрос: у нас на работе работодатель предоставил приказ, в письменном виде, обязал на работу ходить с паспортом, имеет ли право работодатель так сделать ?

Автор:Александр Ответов (2) Просмотров (1721) Город: Москва
25 Дек 2014 17:52 Возможно ли разбить отпуск на 4 части работодателем

Здравствуйте. Работодатель предоставил мне разбитый мой отпуск 52 дня  на 4 части. Трудовая инспекция провела проверку и факт подтвержден. Законно ли это? Что я могу потребовать с работодателя и через какие учреждения? Спасибо.

Автор:Максим Ответов (1) Просмотров (1031) Город: Москва
25 Дек 2014 14:56 Как истребовать у работодателя трудовую книжку после увольнения

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я устроилась на работу впервые, после окончания среднего обучения. Трудового договора мы не заключали, мне сказали в главном офисе, что оформят меня официально после стажировки. Я стажировалась 3 месяца, уже пошел четвертый, начала собирать нужные документы. И тут они мне заявляют, что продажи упали, офис несет убытки и они его […]

Автор:Алла Александровна Ответов (1) Просмотров (1060) Город: Москва
25 Дек 2014 11:51 Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении

Здравствуйте. Я работаю в одной фирме, в один прекрасный день опоздал на работу. Может ли работодатель лишить сотрудника премии за опоздание без составления приказа о дисциплинарном нарушении?

Автор:артем Ответов (1) Просмотров (763) Город: Москва
25 Дек 2014 11:29 Возможно ли увольнение сотрудника с места работы, в случае если ему присвоили 2-ю группу инвалидности

Добрый день! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. А из-за болезни мне присвоили 2-ю группа инвалидности. Могут ли уволить? Работаю на фабрике по переработке угля, спец. рабочего места не будет требоваться.

Автор:Олеся Сергеевна Ответов (1) Просмотров (751) Город: Москва
25 Дек 2014 06:12 Как можно расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке

Здравствуйте, меня зовут Евгения, подскажите, пожалуйста, можно ли, если работник не желает подписывать должностные инструкции, расторгнуть с ним трудовой договор в одностороннем порядке. Сейчас подробнее опишу ситуацию — мы государственное бюджетное учреждение здравоохранения, проще говоря, обычная больница в небольшом городе, оперативная деятельность у нас низкая и главный врач решил, что столько санитарок в хирургическом отделении […]

Автор:Евгения Ответов (1) Просмотров (1170) Город: Бежецк
25 Дек 2014 06:04 Работодатель не хочет брать на работа по выходу из декрета — что можно предпринять

Здравствуйте! Работала по срочному трудовому договору, ушла в декрет до трех лет. Прошло время работодатель объявил мне что меня не берет на работу. Что делать?

Автор:Юлия Михайловна Ответов (1) Просмотров (777) Город: Мытищи
25 Дек 2014 05:18 Через полтора месяца после увольнения хотят повесить какую-то недостачу — законно ли это

Здравствуйте! Я уволилась с работы 1,5месяца назад. Работала в магазине одежды. Работала официально. После моего увольнения проводят инвентаризацию в магазине. Обнаружилась большая недостача. Вчера мне позвонили с бывшей работы из службы безопасности и приглашают меня прийти к ним для какой-то беседы. Имеют ли право на это? Имею ли я отказаться к ним прийти? Если не […]

Автор:Ангелина Ответов (2) Просмотров (1331) Город: Самара
25 Дек 2014 04:29 Имеют ли право заставить работать в праздники и выходные

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель обязать меня на дежурство в праздничные и выходные дни, если у нас пятидневный , дневной график работы? Или это только по моему согласию?

Автор:Андрей Вольдемарович Ответов (1) Просмотров (715) Город: Москва
1 2 3 4 5 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 285 286 287 288 289