Я работаю на нашумевшем байкальском целлюлозно-бумажном комбинате, в частности в цехе оставшемся в работе — ТЭЦ(теплоэлектроцентраль). После закрытия комбината, 25.12.2013 ТЭЦ выполняет единственную цель — теплоснабжение города. 7.03.2014 все оставшиеся работники комбината получили уведомления, цитирую «с вами будет расторгнут договор 09.06.2014 в связи с сокращением численности и штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ». Какие выплаты в данном случае мне положены? Если еще учесть что нас хотят сократить с ликвидируемого предприятия и принять на те же должности и рабочие места, но произойдет смена собственника и название предприятия. Заранее благодарен!
Главная > Трудовое право > Какие выплаты в данном случае мне положены
Какие выплаты в данном случае мне положены
28 Май 2014 00:30На вопрос Какие выплаты в данном случае мне положены отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать, если работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон или грозит уволить по статье?
- Придется ли мне отрабатывать дни,которые болел
- Как начислить компенсацию за задержку зарплаты
- Как мне получить мою честно заработанную оплату труда
- Прав ли работодатель и сколько по закону я должна отдыхать
- Работодатель не платят зарплату несколько месяцев
Здравствуйте Евгений. Как при ликвидации предприятия, так и при сокращении штата выплаты практически идентичны. Это расчет (ваша з/п, неиспользованные дни отпуска, премии и т.д.), а также выходное пособие в размере среднего заработка и сохранение данного заработка в течении двух месяцев с увольнения. При сокращении работодатель обязан предложить все имеющиеся у него свободные должности, при ликвидации – нет. Устраиваться на работу к иному работодателю вы будете уже по отдельному новому договору с ним.
22/03/2016 20:33
Ответ юриста был полезен?
+0
-0