Суд отказал в выплате переменной части ЗП

Здравствуйте. Я работаю в организации с простой системой оплаты труда. Но по отдельному приказу 1-го зам.ген.директора, наше подразделение имеет отличное от остальных подразделений положение о премировании. Внутри этого положения прописана сдельная система оплаты труда (но это положение о ПРЕМИРОВАНИИ). Несколько месяцев назад меня вызвало руководство и потребовало написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. После этого мне перестали платить переменную часть ЗП (ЗП= маленький оклад переменная часть ЗП, зависящая от объемов выполненных работ единовременные премии). Каждое выданное впоследствии задание сопровождалось уведомлением о некачественном выполнении, но взысканий нет. Я обратилась в суд. Суд принял решение, отказать в выплате переменной части ЗП, выплате морального вреда (за это время ежедневной нервотрепки у меня образовалась сосудистая опухоль головного мозга, инвалидности нет). Мотивированного решения суда еще нет, но меня вызвал Отдел кадров и предложил уволиться по соглашению сторон с небольшой денежной компенсацией, на которую я не согласна. Боясь, что сфабрикуют мое нарушение и уволят по статье, я написала заявление по собственному желанию, но срок еще не истек. Имеет ли смысл обжаловать данное решение суда, и стоит ли в такой ситуации увольняться по собственному желанию или стоит забрать заявление. С уважением. Ирина.