Главная > Республика Крым > Каким образом можно сделать перерасчет декретных выплат с учетом стажа и дохода

Каким образом можно сделать перерасчет декретных выплат с учетом стажа и дохода

28 Дек 2014 16:48

Здравствуйте! Я нахожусь в городе Севастополе. До референдума 16.03.2014г.,когда Крым был Украиной я работала в «Приватбанке» с 30.08.2010г.,после референдума и присоединения Крыма к РФ,я устроилась работать в ОАО РНКБ Российский национальный коммерческий банк на должность ведущего экономиста с 19.06.2014 г. с окладом 12 300 руб, по после переиндексации от 01.07.2014г. был заключен новый трудовой договор ,сумма оклада составляла 27 700 руб. Вскоре я узнала, что беременна,встала на учет в консультацию как положено по законодательству до 12 недель,работала и 24.11.2014 года я ушла в декрет. Просмотрев законодательные документы и исходя из своего трудового стажа(который как я говорила с 30.08.2010 г. ) и суммы з/пл( 27 700 руб.) сумма моих декретных выплат должна была составлять приблизительно 110 000 рубл. После предоставления больничного листа по беременности и родам с 24.11.2014 по 29.03.2015 г. мне на карту пришло зачисление декретных средств в размере 23 000 руб.,НО мне расчитали эту сумму по минимальной з/пл 5 500 руб. Как сказали в бухгалтерии, эту сумму расчитывал ФСС Москвы, т.к. ОАО РНКБ изначально было Российским,оно не учло мой предыдущий стаж работы и они не могут учесть мои доходы, которые я получала в Украине. Получается меня рассчитали по минимальной з/пл и минимальному стажу (менее 6 мес.) Подскажите, пожалуйста, что мне делать и куда обращаться? Я в отчаянии.Разница колоссальная около 87 000 рублей!!! Стаж и предыдущие доходы не учитывались  и потерялись. разве это по законодательству и правильно?

Автор: Панченко Анастасия Алексеевна Ответов (1) Просмотров (920) Город: Севастополь

На вопрос Каким образом можно сделать перерасчет декретных выплат с учетом стажа и дохода консультируют юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Еще пока никто не знает, как будут регулироваться вопросы трудового права в отношении лиц, сменивших место работы. В Вашем случае вы заново начали работать в новой организации, по новому договору и даже в новой стране. Никаких законодательных оснований засчитать Вам в стаж работы работу в приватбанке я не вижу.

29/01/2015 23:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0