Трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников, где я обнаружил противоречащие друг другу предложения: 1) приказ датируется 11 октября 2016 (это меня устраивает) 2) а прекращение действия договора датируется 1 июня 2016. собственно вопрос: будут ли мне гарантированы выплаты зарплаты за июнь, июль, август, сентябрь? или я сейчас подпишу и потом не выбью из них причитающиеся мне деньги?
Вопрос о расторжении трудового договора мне пришло уведомление о расторжении
23 Окт 2016 19:54На вопрос Вопрос о расторжении трудового договора мне пришло уведомление о расторжении дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Группа людей дала в долг своему руководителю деньги 40 000 руб без расписки
- У меня возникла проблема я не могу воспользоваться своим
- Добрый вечервот у меня такая ситуациячто я брала
- Могу ли в суде оспорить взыскание с меня долга
- Добрый вечер оплачиваю 4 тыс в месяц алименты хочу
- Я купил телефон в кредит могу ли я вернуть
Здравствуйте, Юрий!
В соответствии с Трудовым законодательством работодатель обязан уведомлять работника о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата не менее чем за два месяца. В связи с этим, вызывает вопрос о датировании расторжения договора с 01 июня 2016 года.
В любом случае, при сокращении штата работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за определенный период. Кроме того, на момент вашего вопроса уже октябрь, следовательно за июнь, июль, август и сентябрь вам по сути уже должны были произвести выплаты.
Рекомендую вам с имеющимися документами обратиться к адвокату в реальности. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0