Главная > Трудовое право > Вправе ли работники требовать компенсацию за задержку в денежном эквиваленте

Вправе ли работники требовать компенсацию за задержку в денежном эквиваленте

5 Фев 2016 23:13

Не выплачивают зарплату наглым образом! Прошло 3 недели!!! Работа промоутером (раздача листовок в ТЦ), оформлена по срочному трудовому договору, переоформление каждые два месяца.В последнее время чаще — раз в две недели. Рекламное агенство трудоустраивает только школьников и студентов, сотрудничает с Центром занятости населения. Зарплата приходит раз в месяц на карту, в 10 числах. Складывается она интересным образом — часть выплачивает рекламное агенство ( меньшая часть), остальное — выплачивает ЦЗН, как материальную поддержку трудящемуся. В первый месяц моей работы ЗП выплатили относительно в срок — с задержкой в несколько дней, а вот в этот раз пришла часть ЗП с небольшой задержкой от самого рекламного агенства, а остальную часть от ЦЗН мы ждем по сегодняшний день. В рекламном агенстве говорят что вопрос не к ним, а к ЦЗНу, в ЦЗНе сами не знают что происходит и к кому обратиться. Руководство рекламного агенства и сами якобы ждут остатка выплат от ЦЗНа. На наши вопросы относительно выплат сначала »кормили завтраками», а затем стали просто игнорировать. При этом не забывают штрафовать за незначительные помарки в работе вроде опоздания с перерыва на 3 минуты на суммы по 500, 1000 рублей! Я уже как минимум одну смену проработала бесплатно благодаря этим штрафам. Такое ощущение, что просто обязаны выполнить план по штрафам и заплатить несчастным студентам как можно меньше. Возникают следующие вопросы: в какие органы мы можем обратиться для того, чтобы »выбить» из мошенников наши честно заработанные деньги? компетентна ли полиция, стоит ли писать заявление? вправе ли работники требовать компенсацию за задержку в денежном эквиваленте? сколько в таком случает процентов составит надбавка? Заранее благодарю за ответы.

Автор: Вероника Ответов (1) Просмотров (144) Город: Москва

На вопрос Вправе ли работники требовать компенсацию за задержку в денежном эквиваленте консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Вероника.
Условия осуществления трудовой деятельности конкретного работника в конкретной организации определяются условиями заключенного трудового договора. В случае, если Вы полагаете действия своего работодателя неправомерными стоит обратиться с заявлением Гострудинспекцию. Полиция в этом вопросе Вам не поможет, поскольку подобное не входит в их компетенцию.

08/03/2016 13:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0