Главная > Трудовое право > Выход на работу на неполный рабочий день

Выход на работу на неполный рабочий день

2 Мар 2016 22:10

Здравствуйте! Дочке 1 год и 9 мес. Хочу выйти на неполный рабочий день. На работе говорят, что такое возможно только если ребенку до 1, 5 лет. Про ст. 256 ТК РФ сказала, теперь молчат. В договоре нигде не написано про неполный рабочий день. Вопрос: организация может сама придумать продолжительность трудового дня или это где-то уригулировано?

Автор: Людмила Ответов (1) Просмотров (142) Город: Новый Уренгой

На вопрос Выход на работу на неполный рабочий день дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте. Неполный рабочий день устанавливается по вашему желанию и им считается любой день меньше установленной продолжительности. Необходимый график работы вы прописываете в заявлении, а работодатель утверждает в приказе о предоставлении вам неполного рабочего дня и делается дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. На неполный рабочий день имеет право женщина с ребенком до 14 лет. Во время отпуска по уходу за ребенком женщине разрешено работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.

20/03/2016 15:18
Ответ юриста был полезен? +0 -0