Главная > Трудовое право > имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении?

имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении?

10 Июн 2013 10:32

имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении без сохранения зароботной платы. при этом угрожать если не напишете будете уволены по статье

Автор: елена Ответов (1) Просмотров (768) Город: Москва

На вопрос имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении? консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Если у него есть основания (Ваши нарушения) для того, чтобы уволить Вас «по статье», тогда конечно лучше не идти на конфликт. Но уволить человека за трудовые нарушения не так просто. О каждом дисциплинарном проступке (прогул, халатность и т.п.) должен быть оформлен специальный акт, и вынесен приказ о дисциплинарном взыскании (замечание, выговор). Задним числом эти документы оформить не получится — отдел кадров не пойдет на такие грубые нарушения трудового и уголовного законодательства.
Для защиты Вам нужно обратиться с жалобой на работодателя в комиссию по трудовым спорам.
Постарайтесь так же зафиксировать угрозы и разговор на материальном носителе (диктофон, мобильный, камера), чтобы иметь доказательства для обращения в правоохранительные органы и суд.

10/06/2013 12:18
Ответ юриста был полезен? +0 -0