Главная > Трудовое право > Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию

Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию

12 Июн 2015 19:35

Изменение условий трудового договора вступают в силу с 01.06.2015 года. Нас за 2 месяца предупредили. Сотрудник отказывается работать на новых условиях, пишет заявление об отказе работать на новых условиях. Руководитель требует, что бы работник написал заявление по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию?

Автор: Галина Ответов (1) Просмотров (107) Город: Ростов на Дону

На вопрос Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Галина

Конечно не имеет. При отказе от предложенных вакансий, сотрудник подлежит сокращению на общих основаниях. Работодатель допускает нарушение, принуждая сотрудников увольняться по собственному желанию, с целью сэкономить на выплатах выходных пособиях. Поэтому работникам необходимо просто игнорировать требование работодателя, уволиться по собственному желанию, и заявить о своей осведомленности в трудовых правах и гарантиях.
Если работодатель будет настаивать, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

16/02/2016 22:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0