Главная > Трудовое право > Имеют ли право сократить меня, при условии, что только у меня на работе несовершеннолетний ребенок

Имеют ли право сократить меня, при условии, что только у меня на работе несовершеннолетний ребенок

20 Дек 2014 03:35

Здравствуйте! Подскажите пожайлуста имеют ли право меня сократить, если у меня у единственной на работе несовершеннолетний ребёнок, а у нас есть на работе пенсионерка

Автор: Ирина Ответов (1) Просмотров (730) Город: волгоград

На вопрос Имеют ли право сократить меня, при условии, что только у меня на работе несовершеннолетний ребенок отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

09/01/2015 16:36
Ответ юриста был полезен? +0 -0