Здравствуйте, я планирую выйти из декрета, сама являюсь матерью-одиночкой, но на работе у нас предусмотрен график работы с 9 до 18 не всегда мы вдвоем со вторым сотрудником работаем через день с 9 до 18 и с 11 до 19/20, т. к. нужно чтобы были доделаны необходимые дела. Я не смогу работать после 18, поэтому хочу узнать есть ли какие-то льготы в этом вопросе, закрепленные трудовым кодексом?
Главная > Трудовое право > Какой может быть режим работы для матери-одиночки
Какой может быть режим работы для матери одиночки
26 Ноя 2016 09:25На вопрос Какой может быть режим работы для матери одиночки консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я проживаю в частном секторе заключила договор с компанией
- Работаю в гипермаркете ночью на 2 перерыва выпускают из торгового
- Как моему сыну получить оплату за выполненную работу
- Мной была написана жалоба на врача за нанесение мне оскорблений
- Помогите разобраться в ситуации посоветуйте как мне поступить поступила
- Дмитрий у меня сын не может устроится на работу
Здравствуйте, Анастасия
Трудовой кодекс предписывает и работникам и работодателям заключать трудовой договор, где должны быть прописаны условия труда. Условия труда обе стороны выбирают для себя добровольно и свободно. Работодатель — предлагает условия, а работник либо соглашается, либо ищет другую, более удобную работу.
Трудовое законодательство вообще не содержит такой категории работников, как матери-одиночки, и никаких особых условий или льгот для вашей категории трудовое законодательство не содержит.
Если в вашем трудовом договоре прописан график работы, вы обязаны его выполнять, или уволиться. И вы совершенно не обязаны оставаться работать после окончания рабочего времени, тем более — бесплатно.
Вы имеете право обратиться к работодателю с предложением изменить ваш график, но работодатель имеет полное право вам отказать, если предложенные вами часы работы ему неудобны.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0