Главная > Трудовое право > Как законно заставить бывшего работодателя выплатить долг по зарплате и не взятым ежегодным отпускам?

Как законно заставить бывшего работодателя выплатить долг по зарплате и не взятым ежегодным отпускам?

30 Окт 2014 22:34

Добрый вечер. Работал я в фирме ЗАО «ТРАНСРЕСУРС» с 1.06.2011 по 29.05.2014 г. (год дорожным рабочим и два — помощник оператора абз) .Написал заявление на увольнение по собственному желанию (из-за задержки з.п за 3.5 месяца). Уволили, отдали трудовую книжку,(спустя месяц) с приказом на увольнение не ознакомили, з.п за 3.5 месяца не отдают, расчёт тоже не дают (отпуск за 3 года не брал, ежегодный оплачиваемый отпуск). Отвечают сейчас денег нет, потом выплатим.

Автор: Григорий Викторович Ответов (1) Просмотров (781) Город: Москва

На вопрос Как законно заставить бывшего работодателя выплатить долг по зарплате и не взятым ежегодным отпускам? отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Чтобы получать задолженность по зарплате в сложившейся ситуации, Вам надо составить исковое заявление «О взыскании задолженности по заработной плате» и подать его в районный гражданский суд по месту нахождения (юридический адрес) Вашего работодателя. В суде объясните, что были вынуждены уволиться по своему желанию*. Как правило такие споры (а также споры по восстановлению работника на работу) суды рассматривают в первоочередном порядке, да и сроки их рассмотрения установленные законодательством, короче обычных споров. К исковому заявлению приложите копию трудовой книжки*, и доказательства о понесенные вами расходах. Это транспортные абонементы, чеки ксерокопий и т.д., также попросите суд компенсировать нанесенный Вам моральный вред. Как правило суды удовлетворяют в данных спорах требования истца.

01/11/2014 12:43
Ответ юриста был полезен? +0 -0