Как отказаться от аванса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Получила травмы по пути на работу, кто будет выплачивать ущерб
• Индивидуальное предпринимательство, особенности, оформление
• Работа без трудового договора, какие последствия для работника
• Осталась должна после ликвидации предпринимательства
• Как подать заявление на ЕНВД, для начала деятельности ИП
• Работа в районах Крайнего севера, как должны выплачивать заработную плату

Здравствуйте!

Отказаться нельзя. по Закону, работодатель обязан платить зарплату два раза в месяц. Теперь это называется не аванс, а оплата за первую половину месяца и за вторую половину месяца. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ). В случае проверки трудовой инспекции Ваше заявление руководителя не спасет, даже если Вы будете доказывать, это Ваша просьба и решение: он обязан выполнять требования Закона.

Здравствуйте, Галина.
Действующее законодательство предусматривает платежи, определяемые как «аванс», только по гражданско-правовым договорам. Трудовое законодательство содержит требование, адресованное работодателю, о выплате заработной платы минимум два раза в месяц. Единственное, что допускает законодательство — увеличить периодичность выплат.
Никакое заявление этой ситуации не изменит: работодатель в любом случае будет соблюдать требования трудового законодательства. Лично для Вас это будет означать, что количество выплат ни в коем случае не будет меньше двух.

Здравствуйте Галина.
Вы правильно указали, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не реже чем 2 раза в месяц. При жэтом за нарушение данной обязанности работодатель несет и административную и даже может понести уголовную ответственность. Поэтому вы не вправе отказаться от выплаты вам аванса. Так как требования законодательства обязательны как для работника, так и для работодателя.