Главная > Трудовое право > Как принудительно уволить работника

Как принудительно уволить работника

11 Янв 2016 13:27

Здравствуйте. Индивидуальное предприятие моего мужа закрылось на зимний период из-за отсутствия работы. Все работники согласились уйти на зимний период в отпуск без сохранения зарплаты. Лишь один работник не хочет уходить в отпуск за свой счет и увольняться по собственному желанию не хочет, требует сократить его. Но директор-мой муж не может этого сделать, так как выплатить выходное пособие нечем. Как с ним поступить, ведь за него предприятие платит алименты. А так как он ни в отпуске ни уволен то алименты требуют с предприятия. А этот работник заявляет, что алименты сам платить не будет, что это должно делать предприятие. Как принудительно уволить работника?

Автор: Светлана Ответов (1) Просмотров (210) Город: Нижний Новгород

На вопрос Как принудительно уволить работника дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Светлана, добрый день. Претензии работника обоснованы, если при приеме на работу с ним был заключен бессрочный трудовой договор. Работник имеет право работать, а воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы это его право, а не обязанность. Наиболее приемлемый способ, это инициировать процедуру сокращения численности. С уважением.

18/01/2016 09:40
Ответ юриста был полезен? +0 -0