Я, Елена, работаю библиотекарем (на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет) на период отсутствия Ольги. Нахожусь на 9 недели беременности и меня пугают увольнением по 77 статье ТК РФ. Справку еще не предъявляла о беременности, а на словах сказала, что беременна. Как сделать так, чтобы меня не уволили???
Главная > Трудовое право > Как сделать так, чтобы меня не уволили
Как сделать так, чтобы меня не уволили
29 Янв 2016 19:27На вопрос Как сделать так, чтобы меня не уволили отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- увольнение в связи с реорганизацией
- Как определить ставку по которой должен работать совместитель и по основному месту работы
- Возможно ли мне через суд устроиться на работу?
- Может ли она уволить меня по статье и считается ли больничный отработкой
- Как избежать увольнения по п 7 ст 81 тк рф
- задолженость по зарплате
Здравствуйте Елена! Ст. 77 ТК это основания прекращения трудового договора, в которой их 11. По какому именно пункту из 11 Вас пугают? Я предполагаю, что по пункту 2 — истечение срока трудового договора.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующих труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Ответ юриста был полезен?
+0
-0