Добрый день! На работе такая ситуация: в трудовом договоре передусмотрен только оклад! Непонятно по какой причине (а вернее понятно, вредность руководителя) в расчетном листе при отработке нормы времени за месяц сумма меньше. Подскажите, как правильно подготовить документы для уведомления работодателя о том, что я документы отношу в трудовую инспекцию?
Главная > Трудовое право > Как составить уведомление работодателю об обращении в трудовую инспекцию
Как составить уведомление работодателю об обращении в трудовую инспекцию
5 Сен 2014 21:26На вопрос Как составить уведомление работодателю об обращении в трудовую инспекцию отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Статус временного работника на время декрета основного при увольнении основного работника
- Можно ли отказаться от перевода при ликвидации предприятия
- Как быть, если заставляют увольняться по собственному желанию
- Могут ли не отпустить на сессию с работы
- Получить подъемные деньги молодому специалисту на селе
- Как оформлять увольнение генерального директора
1. Уведомлять работодателя о жалобе в трудовую инспекцию совсем не обязательно.
2. Для начала необходимо было обратиться к работодателю за разъяснениями относительно причин уменьшения оклада — может быть из суммы, указанной в договоре просто вычли налоги и взносы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0