Главная > Трудовое право > Мне угрожают увольнением по статье

Мне угрожают увольнением по статье

29 Авг 2016 22:35

Здравствуйте. Прошу помощи. 2 месяца назад устроилась работать в магазин. По договору 3 месяца испытательный период. За 2 месяца были постоянно задержки зарплаты и аванса и к тому же график работы 6 дней рабочих и 1 выходной с 8 утра до 9 вечера. Рабочее место не соответствовало нормам, в магазине работала в одежде, т. к. на улице было теплее чем в помещении. 27 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию, уведомив об этом работодателя за 3 дня. В итоге на сегодняшний момент заявление не подписано, работодатель напрочь отказывается подписать и угрожает уволить по статье. Подскажите как быть в данной ситуации.

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (141) Город: Сланцы

На вопрос Мне угрожают увольнением по статье дают совет юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Мария

1) Во время испытательного срока уволить «по статье» вас невозможно, по закону. И если вы действительно оформлены на работу официально, просто направьте работодателю ваше заявление об увольнении заказным письмом, или курьером, и через три дня можете просто не выходить на работу, а дальше уже подавать в суд на работодателя, чтобы забрать документы и получить выплаты.
2) Пожалуйтесь в трудовую инспекцию на нарушение работодателем условий трудового соглашения. Укажите в жалобе, что он отказывается вас уволить по вашему желанию. Принудительного труда давно не существует. И отсутствие подписи работодателя на вашем заявлении никак не может удерживать вас на рабочем месте, физически.
3) Касаемо графика работы — он должен быть прописан в договоре. И если в договоре написано, что вы работаете с 8 утра, до 9 вечера, и что у вас один выходной, то это законно. Потому что вы сами согласились на такие условия, когда подписали договор. Тут никаких нарушений нет. А вот работать за рамками договора вы не обязаны.

31/08/2016 21:28
Ответ юриста был полезен? +0 -0