Мне угрожают увольнением по статье

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли оспорить увольнение с работы
• Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место
• Работаю проводником постоянно в одно лицо оплата почасовая за 4 дня ставят
• Штраф с работника, работающего неофициально
• Возможно ли совмещение двух должностей
• Столкнулась с такой ситуацией. работаю учителем в школе. зарплата

Здравствуйте, Мария

1) Во время испытательного срока уволить «по статье» вас невозможно, по закону. И если вы действительно оформлены на работу официально, просто направьте работодателю ваше заявление об увольнении заказным письмом, или курьером, и через три дня можете просто не выходить на работу, а дальше уже подавать в суд на работодателя, чтобы забрать документы и получить выплаты.
2) Пожалуйтесь в трудовую инспекцию на нарушение работодателем условий трудового соглашения. Укажите в жалобе, что он отказывается вас уволить по вашему желанию. Принудительного труда давно не существует. И отсутствие подписи работодателя на вашем заявлении никак не может удерживать вас на рабочем месте, физически.
3) Касаемо графика работы — он должен быть прописан в договоре. И если в договоре написано, что вы работаете с 8 утра, до 9 вечера, и что у вас один выходной, то это законно. Потому что вы сами согласились на такие условия, когда подписали договор. Тут никаких нарушений нет. А вот работать за рамками договора вы не обязаны.