Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании

Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании

5 Фев 2016 13:28

Опишу ситуацию. Работаю мастером производства свинцовых аккумуляторов. Работодатель издал служебную записку о переводе меня в другой цех (производство щелочных аккумуляторов) с сохранением средней заработной платы (не полной а средней). Это абсолютно разные производства, разное оборудование, другая продукция, другая документация. Основной цех, в котором я работаю в простое по вине работодателя — банкротство предприятия. Суд уже состоялся. Вопрос — могут ли меня обязать работать в другом цеху, специфику которого я не знаю? Могу ли я отказаться и на каком основании? Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании?

Автор: Виталий Ответов (1) Просмотров (209) Город: Москва

На вопрос Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Виталий.
Перевод работника без изменений условий трудового договора для работы в другом цехе или на другом агрегате не требует согласия работника. Подобное согласие будет требоваться при изменении условий оплаты или поручения другой, ранее не осуществлявшейся, трудовой функции.

08/03/2016 14:29
Ответ юриста был полезен? +0 -0