Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить на таком основании

Могут ли меня уволить на таком основании

3 Сен 2015 01:27

Работаю в компании сотовой связи график ненормированный. Спор с работодателем состоит в следующим: Работаем по норме часов в месяц, на работе надо быть не менее чем за 20 мин до открытия салона типо для подготовки его к открытию, но за эти 20 минут не кто не оплачивает и не где они не учитываются. Смысл в том, что подготовка салона к открытию входит в мои должностные обязанности, а значит должна быть в рабочее время которое должно оплачиваться по ТКРФ. После последней объяснительной в которой я указал, что не считаю себя опоздавшим меня вызывают в главный офис уже завтра. Могут ли меня уволить на таком основании?

Автор: Александр Ответов (1) Просмотров (100) Город: Самара

На вопрос Могут ли меня уволить на таком основании консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Александр.
Достаточно сложная ситуация поскольку важно следующее. Насколько я понял из Вашего вопроса, к моменту открытия магазин уже должен быть готов к работе. Готовность к работе, скорее всего, определяется какими-то критериями. Если эти критерии Вами выполнялись, претензий к Вам быть не должно. Прогулом опоздание на 20 минут (если считать это опозданием) признать нельзя.

13/04/2016 21:24
Ответ юриста был полезен? +0 -0