Добрый день! Трудоустроена в организацию с 11.03.2012г. За период с 11.03.2013 по 11.03.2014 уже отгуляла отпуск. С 24.02.2014г. у меня начинается отпуск по беременности и родам. Могут ли мне дать отпуск с 13.02.2014г. на 9 дней «авансом»? В отделе кадров говорят, что не могут мне предоставить такой отпуск, т.к. период с 11.03.2014г. еще не начался. Уточню, что кадровик и директор не против давать мне отпуск, но боятся дальнейших проверок, и если выяснится, что они дали отпуск до начала моего «рабочего года», то будут проблемы. По возможности в ответе укажите, пожалуйста, на какую статью ТК РФ ссылаетесь. Заранее благодарю за ответ!
Главная > Трудовое право > Могут ли мне предоставить отпуск авансом в связи с родами?
Могут ли мне предоставить отпуск авансом в связи с родами?
14 Май 2014 00:25На вопрос Могут ли мне предоставить отпуск авансом в связи с родами? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Надо ли мне возвращать отпускные за не отработанный трудовой год?
- Если я устраиваюсь на новое место работы после больничного по БиР, могу ли я сразу написать заявление на отпуск
- Могу ли я вернуть деньги, затраченные на прохождение медосмотра?
- Будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Что делать если после увольнения четыре месяца не платят зарплату?
- Как отцу оформить уход за ребенком если жена в больнице?
Беременной сотруднице обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, вне графика, по требованию, но только в рамках учетного периода.
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0