Главная > Трудовое право > Могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги

Могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги

31 Янв 2016 17:40

Добрый день! У меня такая проблема. Работодатель всячески пытался меня уволить, то говорил что я якобы не писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет,и пытался уволить попрогулам. То обманывал говоря что якобы компания ликвидировалась и чтобы перейти в новую надо сначала написать заявление по собственному задним числом. Потом я все таки написала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении(без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований(увольнения то не было). И как написать ответ что я отзываю свое заявление и пусть с меня удерживают эту сумму но соответствии с ТК

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (151) Город: Верея

На вопрос Могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Татьяна. Удержанию из заработной платы подлежит только случая установленных ТК РФ. Так удерживается выплаченный, но не отработанный аванс, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок. Если вам перечисляли компенсацию за отпуск, то она выплачивается только на основании заявления работника. Поскольку заявления не было, можно считать, что это ошибка работодателя и денежные средства возврату не подлежат. Заявление на увольнение может быть отозвано работником до указанной в заявлении даты. С уважением, ваш юрист.

28/02/2016 13:42
Ответ юриста был полезен? +0 -0