Могу ли я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Написал заявление на отпуск предварительно за 2 недели на ранее
• Когда же учитывается работодателем преимущественное право
• Мой муж работает машинистом на заводе несколько лет назад
• Каким образом с работника можно получить излишне выплаченные суммы
• Как мне получить компенсацию при увольнении
• Могут ли мою мать привлечь к ответственности за недостачу

Здравствуйте! До тех пор пока компания не ликвидирована, работники имеют право на все гарантии, предусмотренные в трудовом законодательстве. В том числе и на ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Поэтому работодатель не может отказывать работнице в приеме заявления и предоставлении этого вида отпуска. Продолжительность отпуска рассчитывается в обычном порядке.